公司“老员工职业生涯规划”课顺利开课

为进一步加强公司员工工作干部职业核心能力，公司2017年《老员工职业生涯规划与就业指导》课程于2017年3月15日全面铺开。本次课程主讲教师由公司学管办主任蒋曙光、2016级辅导员吉颖两位老师担任，课程共16个学时。

在2016级展开《老员工职业生涯规划》课程教学是学校加强员工职业人士和规划能力的重要新举措，旨在通过本课程教学，进一步激发老员工职业生涯规划的自主意识，树立正确的就业观和择业观，掌握职业生涯规划与就业的基本理论、政策要求与技巧方法，帮助员工科学规划自己的职业发展阶段目标，增强学习主动性和计划性，有效促进学风建设，努力提升员工的就业竞争力和职业发展能力。